企业人事部年终工作总结范文
一、2017年工作总结
2017年，我们公司人事部在经过一年的努力，取得了长足的进步。
1、人才引进与培养
今年，我们公司聘请了20位高素质的人才，为公司的发展做出了重要贡献。此外，我们还积极开展了职业培训，大幅提升了员工的技能水平，并且在技术创新、营销策略等方面取得了良好的成果。
2、招聘和离职管理
今年，我们公司招聘了200名新员工，培养了一批新人，为公司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还加强了离职管理，确保公司的数据安全，有效防止了相关法律法规的违反。
3、薪酬福利管理
今年，我们公司设计了一个健全的薪酬福利制度，根据员工的表现和绩效进行调整，充分肯定了员工的贡献，激励了员工的积极性和创造性。
4、员工关系
今年，我们公司加强了员工关系管理，不断改进员工晋升激励机制，提高了员工的工作满意度，保证了公司的稳定发展。
二、2018年工作计划
1、人才引进与培养
2018年，我们公司将继续采取积极的招聘政策，引进优秀的人才，推动公司的发展。此外，我们还将加强职业培训，提升员工的技能水平，提升公司的综合竞争力。
2、招聘和离职管理
2018年，我们公司将继续完善招聘制度，加强人才招聘，不断提升公司的核心竞争力。此外，我们还将加强离职管理，有效保护公司数据安全，有效防止法律法规的违反。
3、薪酬福利管理
2018年，我们公司将根据市场情况进行调整，改善薪酬福利制度，充分肯定员工的贡献，提高员工的工作满意度。
4、员工关系
2018年，我们公司将加强员工关系管理，不断改进员工晋升激励机制，建立和谐的劳动关系，促进公司的发展。
总之，2017年我们公司人事部取得了很大的进步，为2018年的发展奠定了坚实的基础。2018年，我们公司人事部将继续努力，以更高的标准服务于公司发展，为公司的持续增长和发展作出更大的贡献。